F12 - ESCENA 2 - TRABAJO EN EQUIPO - PT 1 - pcgranada

F12 - ESCENA 2 - TRABAJO EN EQUIPO - PT 1

EJERCICIO 1

En la extinción de un incendio forestal se considera trabajo en equipo:: 
Todas son correctas

EJERCICIO 2

El conocimiento de un equipo se valora a través del grado de consciencia que este tiene sobre sus propias características, definidas en fortalezas y debilidades. A la hora de evaluar la intervención en un incendio, ¿Cuáles crees que son las fortalezas que conducen a que la intervención de un equipo sea eficaz y segura? ¿Y las debilidades? Enuméralas a continuación
FORTALEZAS: 
asdfasdf
DEBILIDADES: 
asdfasdfasdfasdf

EJERCICIO 3

A continuación te presentamos una serie de afirmaciones relacionadas con el funcionamiento de un equipo, que han sido manifestadas por personas que forman parte de cuadrillas de tierra y helitransportadas. Valora de 0 a 4 tu grado de acuerdo o desacuerdo con respecto a la importancia que consideras que tiene cada una de ellas para el buen funcionamiento y el buen ambiente dentro del equipo, siendo 0 totalmente en desacuerdo y 4 totalmente de acuerdo
  • 0: Totalmente en desacuerdo
  • 1: Desacuerdo
  • 2: No lo tenemos claro
  • 3: De acuerdo
  • 4: Totalmente de acuerdo
La mayoría de nosotros debemos contribuir a que haya un buen ambiente en el equipo que nos permita trabajar bien en equipo. Todos tenemos que querer que así sea y lo construimos a través de nuestras actitudes: 
4
Es importante sentirnos y orgullosos de nosotros como equipo: 
4
La distribución de tareas y responsabilidades debe ser proporcional y equitativa entre todos los miembros del equipo: 
4
Antes de realizar el trabajo debemos hablar de cuál es la mejor manera de llevarlo a cabo: 
4
Cuando estamos en el incendio tenemos que ir todos a una: 
4
En el incendio es positivo darnos mensajes de apoyo y ánimo los unos a los otros para afrontar el cansancio y las posibles situaciones adversas que pueden surgir: 
4
La comunicación entre nosotros debe ser continua, fluida y cuando hay algún malentendido pedir aclaraciones: 
4
El nivel de implicación y compromiso de todos los que formamos el equipo debe ser similar e influye directamente en el nivel de confianza: 
4
La relación entre nosotros es lo que sostiene al equipo y esta se construye en el día a día, por eso los momentos de convivencia en base son cruciales: 
4
Los conflictos enquistados, ocultos y no tratados son nuestros enemigos y se convierten en factores de riesgo cuando vamos a un incendio: 
4

EJERCICIO 4

Del ejercicio anterior podemos deducir que los aspectos más importantes y a trabajar dentro de un equipo son: (Enuméralos 1 a 12 según la importancia que tengan para ti)
IMPLICACIÓN: 
1
CONVIVENCIA: 
3
EQUIDAD: 
7
ACTITUDES: 
4
NIVEL DE COMPROMISO : 
4
CONFIANZA: 
4
APOYO MUTUO: 
3
PERTENENCIA: 
4
GESTIÓN DE CONFLICTOS: 
4
RESPONSABILIDAD: 
5
COORDINACIÓN: 
3
COMUNICACIÓN: 
5
Respecto a La confianza dentro de un equipo ¿Sobre qué pilares crees que debe construir?: 
El nivel de formación y experiencia de sus miembros
¿Cuáles crees que son los mayores obstáculos para el buen funcionamiento de un equipo?: : 
Todas las anteriores

EJERCICIO 5

SITUACIÓN: El retén de tierra está ascendiendo poco a poco por un flanco en ataque directo cuando escucha el petardeo creciente del helicóptero. Ya llega la helitransportada. En un cultivo un poco más alto que donde se encuentran ellos el helicóptero aterriza poco a poco con las puertas ya abiertas, levantan algo de polvo y empiezan a desembarcar y soltar el helibalde. El helicóptero se va y la helitransportada avanza sin prestarles atención hacia una posición más elevada para comenzar su ataque por encima de ellos. Caminan en fila, en formación, y Diego, el capataz del retén atisba cierto aire de soberbia en ellos, en sus gafas de sol, en sus rostros serios: Míralos –comenta a uno de los suyos con sorna- Ya ha llegado “la élite”.
En la situación que te acabamos de describir, ¿qué crees que es lo más probable que suceda y que supondría una dificultad para la buena coordinación del flanco en el que van a intervenir estos dos equipos?: 
Todas las anteriores
¿Cuál de las siguientes opciones crees que es la más probable que haya llevado a esta situación?: 
Ninguna de las anteriores
Imagina que se dan cada una de las situaciones anteriores ¿Qué se te ocurre que podrías hacer para que no llegue a materializarse en un conflicto en el incendio?
Estereotipos, prejuicios y creencias negativas: 
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Tensión y conflictos previos: 
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Clasismo y trato desigual dentro de la organización: 
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